Premie dla nauczycieli za długi staż pracy. Rząd chce zatrzymać pedagogów w szkołach po emeryturze

Nowe nagrody jubileuszowe dla nauczycieli. Rząd zachęca do pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego

Od września tego roku obowiązuje znowelizowana Karta Nauczyciela, wprowadzająca istotne zmiany w systemie nagród jubileuszowych. Najważniejszą z nich jest dodanie nowej nagrody po 45 latach pracy zawodowej. Po raz pierwszy nauczyciele, którzy przepracują ponad cztery dekady, otrzymają świadczenie w wysokości aż 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia. Jednocześnie podniesiono wartość nagrody przyznawanej po 40 latach pracy – do 300 proc. pensji.

Nagrody jubileuszowe jak w samorządach

Jak podaje portal Infor, w nowelizacji ujednolicono zasady nagród jubileuszowych nauczycieli z tymi, które obowiązują pracowników samorządowych. Jak podkreślono w ustawie, mają one docenić wieloletnią pracę pedagogów, ale także zachęcić ich, by pozostawali aktywni zawodowo nawet po przejściu w wiek emerytalny.

To zachęta do dłuższej aktywności zawodowej – tłumaczy MEN

Ministerstwo Edukacji Narodowej wyjaśnia, że wprowadzane zmiany mają pełnić funkcję motywacyjną. W praktyce oznacza to zachęcenie pedagogów do kontynuowania pracy także po osiągnięciu wieku emerytalnego.

– Jeżeli, pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, pracownik pozostaje aktywny zawodowo, może skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania przychodów ze stosunku pracy do kwoty 85 528 zł. Ponadto, każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego może zwiększyć świadczenie emerytalne nawet o 10–15 proc. – przypomniał sekretarz stanu w Ministerstwie Edukacji Henryk Kiepura, cytowany przez portal Infor, w odpowiedzi na jedną z interpelacji poselskich.

To nie jedyny mechanizm, który ma zatrzymać nauczycieli w zawodzie – resort wskazuje także na rosnące możliwości awansu, dodatki oraz stopniowe podwyżki wynagrodzeń.

Niskie świadczenia nauczycielskie. Wieloletnia praca się opłaca

Średnia emerytura nauczycielska w Polsce w 2025 roku wynosi 3548,14 zł brutto – to mniej niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące od 1 stycznia tego roku (4666 zł brutto). Ta sytuacja sprawia, że wielu pedagogów decyduje się pracować znacznie dłużej niż wymagają przepisy, co przekłada się na wyższe świadczenia w przyszłości.

Jak wskazywaliśmy w artykule „Emerytura nauczyciela w Polsce w 2025 roku. Obliczyliśmy konkretne stawki dla seniorów” – sytuację dobrze obrazują dane z województwa kujawsko-pomorskiego. Przykładowo, emerytowana nauczycielka z 43-letnim stażem pracy jeszcze w ubiegłym roku pobierała świadczenie w wysokości 4,8 tys. zł (nie określono, czy to kwota brutto czy netto). W tym roku jej emerytura wzrosło do ok. 5 079,36 zł. Z kolei nauczyciel, który przepracował 41 lat i otrzymywał 4 260 zł miesięcznie (również bez wskazania formy brutto/netto), po tegorocznej waloryzacji dostaje około 4 507,93 zł miesięcznie.

Choć kwoty te są zauważalnie wyższe od średniej, nadal pozostają skromne na tle innych grup zawodowych.

Nauczyciele na tle mundurowych: emerytury trudne do porównania

Jak podaje Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego, różnice między świadczeniami nauczycieli a – przykładowo - emeryturami funkcjonariuszy służb mundurowych są bardzo duże. Policjant po 15 latach służby może otrzymywać około 5914 zł netto, a były funkcjonariusz Centralnego Biura Antykorupcyjnego nawet 8634,90 zł netto.

Na tym tle świadczenia nauczycieli wypadają znacznie skromniej, co – zdaniem ekspertów – jest jednym z powodów, dla których rząd stara się zatrzymać pedagogów w aktywności zawodowej poprzez nowe zachęty finansowe.