- Od 2026 roku zmieniają się zasady naliczania stażu pracy, obejmując nowe formy zatrudnienia i działalności.
- ZUS będzie odpowiedzialny za wydawanie zaświadczeń potwierdzających m.in. okresy umów zlecenia i prowadzenia działalności gospodarczej.
- Chcesz wiedzieć, jakie konkretnie okresy zostaną wliczone do Twojego stażu pracy i jak złożyć wniosek o zaświadczenie?
Zmiany w stażu pracy od 2026 roku. ZUS będzie wydawał nowe zaświadczenia
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy, które rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Nowelizacja obejmie m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej oraz pracę zarobkową za granicą. Jak informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, potwierdzaniem tych okresów zajmie się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
– Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy, które podpisał już Prezydent. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą – wyjaśnia Krystyna Michałek.
Zaświadczenia tylko z ZUS
Nowe przepisy zakładają, że potwierdzeniem dodatkowych okresów aktywności zawodowej będą zaświadczenia wydawane przez ZUS. Wnioski o ich wydanie będzie można składać od stycznia 2026 roku w formie elektronicznej – poprzez system PUE/eZUS.
– Potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe tylko na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Wnioski o ich wydanie zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie ustawy – na nowych formularzach dostępnych w systemie PUE/eZUS – dodaje rzeczniczka.
Co wliczy się do stażu pracy
Zgodnie z nowymi zasadami, staż pracy będzie obejmował nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale również inne formy działalności zawodowej.
– Do stażu wliczone zostaną m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zostaną również uwzględnione okresy wykonywania umów zlecenia, innych umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, a także okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych – tłumaczy Krystyna Michałek.
Dotychczasowe zasady bez zmian
ZUS przypomina, że nie ma potrzeby składania wniosków o pełne zaświadczenia obejmujące cały przebieg ubezpieczenia, jeśli chodzi o okresy zatrudnienia na umowie o pracę. W tym zakresie nic się nie zmienia – potwierdzeniem zatrudnienia wciąż pozostaje świadectwo pracy.
Nowe przepisy mają ułatwić ocenę doświadczenia zawodowego i umożliwić uwzględnienie szerszego zakresu aktywności zawodowej w obliczeniach stażu pracy. Dzięki temu pracownicy wykonujący różne formy zatrudnienia będą mogli liczyć na bardziej sprawiedliwe traktowanie przy naliczaniu świadczeń i uprawnień pracowniczych.
