Targi pracy dla osób z niepełnosprawnościami w Bydgoszczy
Są pracowici, nie boją się wyzwań, trzeba po prostu dać im szansę. Osoby z niepełnosprawnościami w Bydgoszczy szukali w środę (16 października) zatrudnienia na targach pracy. Pojawiło się 20 wystawców i mnóstwo chętnych kandydatów, którzy przynieśli swoje CV.
Otwartość pracodawców na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
- Podczas targów prezentują się pracodawcy, którzy są otwarci na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. To są różne branże, różne sektory. Liczy się otwartość na to, żeby chciały przyjmować w swoje szeregi osoby z niepełnosprawnościami. Jakie to są branże? Instytucje takie jak Komenda Wojewódzka Policji, branża gastronomiczna, produkcja, są usługi sprzątające - mówi Anna Rybarczyk – Bigoń, dyrektor fundacji Aktywizacja w Bydgoszczy.
Pani Kornelia złożyła cv w kilku miejscach
Z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych jest coraz lepiej – przekonują specjaliści. Jednak nadal sporo jest do zrobienia, bo osobom niepełnosprawnym w Polsce nadal często trudno znaleźć pracę – przyznaje pani Kornelia.
- Złożyłam cv do ochrony, na pocztę, także do firmy z branży zoologicznej. Ja ostatnio pół roku szukałam pracy, jak w Szczecinie mieszkałam. Dajcie nam szansę, zobaczycie jak my dobrze pracujemy. Dzięki temu firmy mają także dofinansowanie dla osób niepełnosprawnych – mówi pani Kornelia.
Pan Jakub przekonuje, że na rynku jest miejsce dla osób z niepełnosprawnościami
Pan Jakub nie chce cały czas siedzieć w czterech ścianach, dlatego szuka pracy. Przekonuje, że pewne ograniczenia nie muszą wykluczać osób niepełnosprawnych z rynku pracy.
- My jesteśmy tacy jak inni. Czasami mamy jakieś swoje ograniczenia, ale nie oznacza to, że nie możemy też pracować tak jak inni, tak jak ci, którzy tak ograniczeń nie mają. Tylko po prostu czasami ta praca musi być trochę może dostosowana pod jakieś nasze ograniczenia, ale nie oznacza, że nie możemy jej wykonywać – mówi pan Jakub.
Brak świadomości wśród pracodawców
Dlaczego niektóre firmy nadal mają opory z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych? Często wiąże się po prostu z brakiem wiedzy. Pojawia się wówczas wiele pytań.
- Co trzeba zrobić, żeby taką osobę zatrudnić? Jak trzeba dostosować, o ile trzeba dostosować stanowisko pracy? Znaczy właściwie od momentu, w którym rekrutujemy, do momentu, w którym musimy przygotować zespół do tego, że będzie osoba z niepełnosprawnością trafiała w nasze szeregi. Więc dużo pracy jeszcze, natomiast otwartość pracodawców rośnie – dodaje Anna Rybarczyk – Bigoń, dyrektor fundacji Aktywizacja w Bydgoszczy.
Pracodawcy którzy zatrudnią osobę z niepełnosprawnością mogą liczyć między innymi na dofinansowanie do wynagrodzenia takiego pracownika. Z osobami niepełnosprawnymi i przedstawicielami fundacji rozmawiał reporter Radia Eska - Dawid Olszewski.
