Zwolnienia grupowe w Kujawsko-Pomorskiem. Zakład planuje wyrzucić ponad 600 pracowników

Dobrowolne odejścia w Poczcie Polskiej

Nie milkną echa w sprawie grupowych zwolnień w Poczcie Polskiej. Piotr Moniuszko, szef WZZPP, ogłosił publicznie, że Program Dobrowolnych Odejść przejdzie zmiany. Początkowo planowano objąć nim 9,3 tys. pracowników, którzy mieliby zostać wytypowani przez zarząd.

Na początek "propozycje" miały być kierowane do osób, które nie pełnią funkcji operacyjnych. Pracownicy, którzy zdecydują się na udział w programie, mieli otrzymać rekompensatę w wysokości 12 pensji i mogli podjąć nową pracę już następnego dnia.

Kryzys w innych branżach. Zwolnienia w Lear Corporation

Tymczasem kolejne branże w Polsce borykają się z kryzysem i planują zwolnienia pracowników. Lear Corporation, globalna firma z sektora motoryzacyjnego, planuje przeprowadzenie grupowych zwolnień w swoim zakładzie w Pikutkowie, w województwie kujawsko-pomorskim.

Jak informuje portalwloclawek.pl, powołując się na dane od samej firmy, w wyniku zwolnień 608 pracowników straci zatrudnienie, choć pierwotnie przewidywano redukcję aż o 850 osób. Zmiana liczby wynika z faktu, że część pracowników zdecydowała się na odejście z pracy dobrowolnie.

Zwolnienia dotyczą trzech głównych grup pracowników

Zwolnienia grupowe w Lear Corporation zostały formalnie zgłoszone do Powiatowego Urzędu Pracy w Włocławku. Redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie trzech głównych grup pracowników:

• 56 pracowników umysłowych,
• 103 pracowników pośrednio związanych z produkcją,
• 449 pracowników bezpośrednio zaangażowanych w produkcję.

Jak poinformowała firma, decyzja o redukcji zatrudnienia jest związana z zakończeniem realizacji niektórych projektów oraz przeniesieniem produkcji do nowej lokalizacji. Firma jednak zapewnia, że zakład w Pikutkowie nie zostanie całkowicie zamknięty, a około 230 pracowników pozostanie zatrudnionych, głównie w działach logistyki. Zwolnienia mają rozpocząć się w grudniu 2024 i mają potrwać do marca przyszłego roku.

Reakcja związku „Solidarność”

Jak informuje portal bankier.pl, lokalni przedstawiciele związku „Solidarność”, którzy uczestniczyli w rozmowach z firmą, stwierdzili, że zrobili wszystko, co w ich mocy, by pracownicy mogli zachować stanowiska, jednak ostateczna decyzja dotycząca kwestii ekonomicznych i gospodarczych należała do amerykańskich właścicieli.